Resumen: Inadmisión de la demanda al haberse presentado una vez transcurrido el plazo de caducidad de tres meses. La interposición de un recurso de amparo no afecta al dies a quo del plazo, es decir, no es causa de suspensión ni interrumpe el plazo de caducidad previsto en el art. 293.1.a) LOPJ
Resumen: Siendo inexistente el convenio sectorial aplicable a la unidad productiva transmitida, tampoco cabe aplicar las tablas salariales del convenio de Grandes Almacenes como consecuencia de las previsiones del artículo 84 ET y de la Disposición Transitoria Sexta del RDL 32/2021.El propio convenio sectorial, en su Disposición Transitoria Cuarta, indica que en casos como el presente se estará a lo acordado entre representación legal de las personas trabajadoras y empresas relativos, en su caso, a la aplicación paulatina del convenio colectivo de Grandes Almacenes.La tolerancia del convenio sectorial hacia el de empresa no solo aparece respaldada por el artículo 44 ET, sino que el propio artículo 84.2 de la misma norma. Se desetima recurso.
Resumen: Se justifica un timoma sin recidiva y una FEV1 del 48%, 45% en el informe de neurología, identificando ya una disnea de pequeños esfuerzos, como además se acredita una inmunodeficiencia severa, síndrome de Good. En este caso, la patología asociada a la limitación respiratoria tiene una especial entidad, un síndrome de Good, trastorno poco frecuente que asocia la presencia de un timoma con una inmunodeficiencia humoral. Suele presentarse con infecciones agudas o crónicas, de las que las más habituales son las sinopulmonares, asociadas a veces al desarrollo de bronquiectasias. Otra complicación es la diarrea crónica, frecuentemente asociada a malabsorción, que puede ser debida a lesión de la mucosa, infección por patógenos gastrointestinales o sobrecrecimiento bacteriano.Justificada asimismo una disnea de pequeños esfuerzos. La incapacidad permanente absoluta debe ser calificada a quien, aún con alguna aptitud para realizar ciertas tareas, no tiene facultades para consumar con un mínimo de eficacia los componentes de una cualquiera de las ocupaciones que ofrece el ámbito laboral. Por ello, si se padece la disnea a pequeños esfuerzos, este cuadro de padecimientos no es compatible con una actividad profesional que exija un mínimo de dedicación, rendimiento y diligencia, cualquiera que sea esa actividad por cuenta ajena, que precisa una aptitud laboral que, en alguna razonable medida, ha de ser valorable en el ámbito del empleo.
